|
Открытые вакансии:
Менеджер по работе с клиентами
Требования: Возраст до 40 лет
Высшее строительное образование
Опыт работы в строительстве - от 3 лет
Специализация: Ведение переговоров и заключение договоров, ведение и контроль за работой на объектах, контроль за расходом материалов, ведение клиентской базы и работа с ней. Работа с госуд, муниципал., и коммерческими заказами.
Направления работ: Фасадные и кровельные работы, внутренний ремонт помещений, строительство и ремонт, уборка снега, промышленный альпинизм, клининг.
Знание особенностей проведения работ и технологии в целом, знание современных материалов для выполнения работ.
Документооборот:...... Знание особенностей договоров по разным видам работ (включая коммерческие и муниципальные сметы, технические задания, дополнительные соглашения).
Умение читать смету и отстаивать цену.
Знание программ Word, Excel, Интернет и поиск в нем.
Личные качества:...... Управленческие навыки, организованность, целеустремленность, умение планировать время, коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе.
Помощник менеджера в строительную компанию
Требования: Возраст до от 22 до 35 лет
Возможно без опыта работы
Высшее строительное образование
знание программ Word, Excel, Интернет и поиск в нем
Обязанности: ведение переговоров и заключение договоров, ведение и контроль за работой на объектах, контроль за расходом материалов, вдение клиентской базы и работа с ней. Работа с государственными, муниципальными и коммерческими заказами.
Направления работ:.............. фасадные и кровельные работы, внутренний ремонт помещений, строительство и ремонт, уборка снега, промышленный альпинизм, клининг.
Личные качества:................. высокая обучаемость, организованность, целеустремленность, умение планировать время, коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе.
Также нам требуются:
1. альпинист - высотные работы, включая клининг и фасадные работы. Стаж работы не менее 1 года
2. инженер - строительство, опыт работы не менее 6 лет, не моложе 30 лет.
3. рабочие различных строительных специальностей строительство (опыт работы более 1 года)
4. подсобные рабочие (разнорабочие)- строительство. Требования: ответственность
Почему вам выгодно работать у нас?
• Фасад Строй-Сервис - успешная компания.
• Наша компания постоянно развивается, появляются новые отделы, растут уже существующие. Вместе с компанией растут и наши сотрудники - главные условия повышения в должности у нас - это хорошие результаты работы, желание работать и желание быть успешным человеком.
• Дружный коллектив.
• Одно из главных правил нашей фирмы: мы - команда.
• Работаем по закону.
• Приходящие к нам в штат сотрудники оформляются на работу согласно действующему законодательству. Это касается не только тех, кто "сидит в офисе" но и альпинистов.
• Удобные условия работы. Мы понимаем, что все люди - разные. Поэтому, мы стараемся идти навстречу сотрудникам, особенно если это не понижает уровень обслуживания клиентов или качество выполняемых работ.
• Мы платим. Руководство нашей компании не только считает, что любой труд должен быть достойно оплачен, но и действует исходя из этого принципа.
|
